天下足球网提供实况足球、足球经理、FIFA系列、NBA2K等足球游戏交流!

ET足球网

发表于 2009-10-23 00:48 |阅读模式
1978年10月3日,克劳迪奥-皮萨罗出生在了秘鲁首都利马,年少时辗转国内佩斯克罗竞技队和利马联队。1999年,德国电信总裁波恩看中当时年仅21岁的秘鲁前锋,并向不莱梅推荐了这位射手,而皮萨罗也作为德国足球史上第4位加盟的秘鲁人开始了闯荡欧洲的足球生涯。
初露锋芒

皮萨罗加盟不莱梅后很快适应了德甲的节奏,在1999/2000和2000/01两个赛季中,秘鲁前锋共为不莱梅在三线比赛中出场70次,打入了38粒进球。在00/01赛季结束后,不莱梅无力阻止皮萨罗到大俱乐部发展的决心,一时间,来自国外的俱乐部皇马、巴塞罗那和国际米兰都对这位德甲当红新星虎视眈眈。在拒绝了这些俱乐部的邀请后,皮萨罗又婉言谢绝了多特蒙德的邀请,于2001年6月7日宣布加盟德甲豪门拜仁慕尼黑。
在拜仁闪光

来到拜仁后,皮萨罗延续了不莱梅时期的良好势头,他在01/02赛季第2轮对沙尔克04的比赛中打进了在拜仁的处子球,秘鲁小子很快就得到了球迷们的认可,球迷们亲切地称他为“印加之神”(Inga God)。皮萨罗两个赛季打入37个进球,成为拜仁夺取02/03赛季联赛杯赛双冠王的重要一员。在拜仁的日子里,无论锋线搭挡是巴西人埃尔伯,还是荷兰射手马凯,皮萨罗都可以与他们很好地配合,最大限度地发挥拜仁的攻击力。无论球队成绩如何,他都是全队发挥最稳定的球员之一,几个赛季的进球数量也十分稳定。
索高薪未果与拜仁分手

拜仁在00/01赛季夺取冠军杯冠军后,欧战成绩逐年下滑,只能保证国内赛场的成绩。06/07赛季,拜仁在联赛中发挥不佳,冬歇期炒掉了时任主帅马加特,虽然在冠军联赛1/8决赛淘汰了皇马,但也仅仅止步于8强。皮萨罗与拜仁的合同在那个赛季结束后到期,由于不满意新合同的年薪,他拒绝与拜仁续约。
皮萨罗的态度惹恼了拜仁主席鲁梅尼格,在抛出了一句“任何球员想要得到与舍甫琴科同样多的薪水,就必须在开始阶段拿出比舍甫琴科更好的表现”后,拜仁于2007年5月20日官方宣布赛季结束后皮萨罗可以自由转会。
闯荡英伦却遭弃用

当年7月1日,切尔西宣布与即将年满29岁的皮萨罗签约4年,时任切尔西主帅的穆里尼奥称赞皮萨罗有“英超前锋具备的优秀素质”,也对他的豪门经验大加赞赏。接过格雷米14号球衣的皮萨罗很快打消了切尔西球迷对他的疑惑,在第1轮切尔西主场迎战伯明翰的比赛中就有进球。然而好景不长,随着切尔西炒掉主帅穆里尼奥,签下了法国前锋阿内尔卡,皮萨罗渐渐发现,从助理教练转正的格兰特已不再需要他。那个赛季,他仅有21次出场,收获2粒进球。
重回不莱梅

2008年8月15日,再距离欧洲转会窗关闭还有半个月的时候,皮萨罗的老东家不莱梅与切尔西达成一致,租借皮萨罗一个赛季。时隔7年后,秘鲁前锋再次回到了熟悉的威悉河畔。对不莱梅来说,这是一笔双赢的买卖,皮萨罗在一定程度上缓解了球队上赛季锋线不力的问题,也为他自己赢得了重新证明自己的机会。
在不莱梅获得稳定的主力位置后,皮萨罗又开始了疯狂的表演,他在欧冠小组赛第2轮客场1-1战平国米的比赛中取得进球,在梅阿查球场、在穆里尼奥面前证明了自己。截至第16轮比赛,他已经在德甲联赛中攻入10个进球在射手榜上,与诺瓦科维奇并列第4名。
“不莱梅式典型”射手
不莱梅在德甲赛场上历来以“神经刀”著称,即在打出大比分赢球后,球队在下一场比赛中往往表现低迷,甚至输给一些保级弱旅。皮萨罗回到熟悉的不莱梅,似乎也被这种“不莱梅式”的风格“感染”,15、16轮比赛就是很好的例子。
在德甲第15轮比赛主场迎战法兰克福的比赛中,皮萨罗将一名优秀前锋应该具备的素质展现得淋漓尽致——左脚得分、右脚得分、抢点、巧射……最终他在那场比赛中上演帽子戏法,帮助球队5-0屠杀对手,也当选该轮最佳球员。
然而,皮萨罗与不莱梅一起“习惯性”地陷入低迷。在17轮客场与副班长卡尔斯鲁厄的比赛中,皮萨罗成为了主角,他先是在开场不到1分钟运气不佳,射门打中立柱,又在第90分钟因为掌掴对方球员施托尔而被红牌直接罚下,本场比赛不莱梅也在客场0-1不敌副班长。
Pizza,路还长
球迷们喜欢将皮萨罗亲切地称作Pizza,这位昔日青涩的不莱梅小子在英伦迷失后又在熟悉的德甲赛场找回了自我。他与切尔西的合同将在2011年到期,如果本赛季末回到英超赛场,30岁的皮萨罗恐怕又要重新与德罗巴、卡劳和阿内尔卡们竞争主力位置。对于职业生涯进入后期的“印加之神”来说,想在水平更高的英超找到自己的定位、证明自己的实力,路,依然很长……
发表于 2009-10-27 08:46
{:4_91:}
您需要登录后才可以回帖 登录 | 快速注册

本版积分规则

关于我们|封号投诉|广告服务

Copyright © www.etzqw.com ( 京ICP备2021027623号-1 ) All Right Reserved