深度:告诉你一个真实华夏总经理 李君愿扛这份责任

Visavx

李君，华夏幸福“常青藤计划”培养出的高级管理人才，先后在集团内部七个不同岗位工作，很多时候都在扮演“救火队员”的角色。但是，在2018年5月份之前，李君这个名字几乎不为外界所知。直到5月19日，河北华夏幸福一纸公告，让李君突然被推进了足球圈，也突然被高频率曝光。

过去的三个月时间里，李君从一个圈外人，在迅速向圈内人的角色转变。虽然这期间，曾经有声音试图“妖魔化”这位河北华夏幸福新任总经理，但于李君来说，这一切似乎都不在意，也并不重要。因为对于他来说，眼前接手的最重要任务就是稳定军心，让球队走出低谷，不断完善俱乐部建设。对于李君，只有那些真正走近他身边的人，才知道这位新任总经理到底做了什么，做的是对，还是错。当然，面对外界的一切声音，李君自己始终保持着自己的观点：让我干，我就好好干，没有学不会的东西，我愿意扛起这份责任。请给我五年时间，我有信心，有决心做好俱乐部的工作。

他的上课比佩工的下课还要突然

佩莱格里尼的离开，实际上对于外界来说，并没有感到太多意外，只是一个时间节点的问题。毕竟无论从球队的成绩还是更衣室的管理，佩工都难辞其咎。因此，作为老江湖的佩工就早盘算好了抽身之计，于是才提前与英超西汉姆联队暗渡陈仓。所以，与其说是佩工被下课，不如说是佩工主动选择了三十六计走为上。

正是在佩工主动向河北华夏幸福提出离开后，华夏幸福才意识到必须对重新对俱乐部进行人员调整，于是这个时候，一个电话将李君从沈阳调到了廊坊。5月19日，李君被通知来到廊坊体育场观看河北华夏幸福与重庆斯威的比赛，在此之前李君都不知道为何让自己来看球，虽然自己也很喜欢足球与体育，但毕竟自己还有很多事情，平时根本无暇现场观看比赛。

那场比赛，华夏幸福高层也来到现常比赛结束后，河北华夏幸福对外发布公告，主教练佩莱格里尼和总经理付强全部离任，李君被任命为新任总经理。就在公告对外发布的同时，华夏幸福高层正式通知了李君。对于李君来说，他的上课甚至比佩工的下课还要突然。直到现在，已经担任俱乐部总经理三个月的李君，还要身兼原来的工作，因为一直没有办法交接，也没有找到合适的接替者。但对于华夏幸福来说，俱乐部和球队的工作显然是最重要的，李君必须一直留在这边。

为什么要选择李君，在某种程度也是因为华夏幸福对他的信任，对他过去经历的一份认可。2003年大学毕业之后，李君作为华夏幸福“常青藤计划”（华夏幸福的人才培养计划）中的一员，像一张白纸一样进入公司，从基层的实习生开始工作。经常扮演“救火队员”，主要就是因为李君更换了很多区域、岗位，来到足球俱乐部，是他的第七个工作岗位，而且大部分都是“临危受命”。

“救火队员”就需要有一个大心脏，搞足球同样需要一个大心脏，也许这就是华夏幸福看中李君的一点。李君说：从上任到现在，自己已经逐渐适应了新的角色。足球有着自己的规律和运转模式，任何人都不太可能在朝夕之间就改变球队。球场上的东西，其实更多是来自于球场下，有着很复杂的、综合的原因，这需要更加细致的工作。

他上任第一件事就是寻找主教练

足球与体育，对于李君来说，并不陌生。但被突然通知来接手俱乐部的管理工作，李君笑着说：这就好像通知拉维奇去打NBA一样。虽然之前我也是一名球迷，会去踢球、看球，但确实工作非常繁忙，对足球的关注比较有限，实话实说，准备并不是特别充分。但是作为华夏幸福培养的职业经理人，必须义无反顾去做，必须迅速去学习、进入角色。

李君坦言：走进足球这个圈子，每天都在面对新的挑战、新的问题，每天都有很多第一次。自己所做的第一件就是为球队寻找新任主教练。总经理可以从集团内部随时找人任命，但职业球队，特别是河北华夏幸福这种有追求的俱乐部，必须要找到一个合适的、能胜任的主教练。

上任第二天，李君就飞到法国去寻找主教练，因为之前已经有经纪人推荐了一些候选人，但选谁，怎么谈判，都需要李君来确定。之前完全没有接触过选帅工作的李君找了一位职业教练陪同自己，这就是曾经在足球圈内被公认的人品与业务能力皆强的前国安名宿谢峰。谢峰在今年加盟河北华夏幸福，关键时刻他与李君一同来救这场火。

从北京飞往巴黎的航班，谢峰在换了登机牌后发现自己是公务舱。谢峰一愣，等到了飞机上才发现，原来李君把他的公务舱让给了自己。按照俱乐部规定，只有总经理可以购买公务舱的座位，但考虑到路途遥远，李君把公务舱让给了年长自己的谢峰。这个细节，让谢峰非常感动，毕竟这体现了一份尊重。

随后的二十几天内，李君与谢峰一直留在法国，会见了很多位主教练。李君说：虽然我对主教练的能力无法给出一个非常专业的判断，但我更看重这些候选人的工作态度，对中国足球的理解。虽然有一些候选人各方面条件都不错，但是有的人来中国就是为了赚钱，缺乏我们需要的激情。最终选择科尔曼，是因为他非常年轻，经历很丰富，对这份事业有着强烈的欲望。举例来说，当时科尔曼做了大量功课，他做的PPT可以说一针见血地点出了我们的问题。同时对包括恒大、苏宁等中超球队，都做了很详细的研究。他与我们的现状、理念非常契合。另外，我们设置了一些条款，这是之前没有的，当时很多教练不愿意接受，科尔曼则全部欣然接受。

选帅与引援同时进行。李君透露，关注卡埃比要早于科尔曼。但必须等主教练敲定之后才能确定外援，而且他要去踢世界杯。选择他，是综合考虑能力、数据，包括价格等各方面因素后做出的决定。虽然总部并没有给出转会预算范围，但我们已经不需要用大牌外援去炒作自己，实用性仍然是我们优先要考虑的因素。最终，科尔曼也对卡埃比表示认同，实际证明他的表现还是相当不错的。卡埃比的表现欲望特别强，也非常自信，在场上对于科尔曼战术执行的不错，从这个角度看，李君认为签下卡埃比是正确的。

他找每一个队员谈心互相取得信任

世界杯后，河北华夏幸福有一段时间没有赢球，特别是拉维奇受伤后，更是对球队影响非常大，球队连续不胜，士气与状态都处在低谷中。一方面，主教练科尔曼和中方教练团队通过训练来调整球队，一方面，李君找到每一个队员进行谈心，与每一个人推心置腹，最终大家互相取得信任，所有人的观点与李君完全相同：越是这个时候，球队越是需要团结。只有团结，才能让球队走出困境。

不仅与国内球员交流，对于外援也更是非常关心，在拉维奇治疗与恢复期间，李君也专门找到这位阿根廷大牌外援沟通，表示了俱乐部的真诚关怀，让拉维奇一切安心，这也拉维奇在伤势恢复后，立刻全身心投入到比赛中的一个主要原因。

最近一段，河北华夏幸福终于通过全队的努力，慢慢取得了几场比赛的胜利，不仅主场大胜申花，更是在长春亚泰的客场险些带走三分，要知道就在前不久，连恒大都在亚泰主场输了球。对于球队的状态，李君说到：任何球队都有状态好和不好的时候。冰冻三尺非一日之寒。科尔曼上任时间不长，需要一个适应的过程。成绩不好并不可怕，甚至说是可以理解的。其实球队上下都憋着一股劲要赢球。期间我也跟队员一一进行了沟通，大家都非常渴望胜利，也提出了自己的良好建议。我觉得大家的心态都调整得比较好，适应得比较快。所以，这也是球队最近恢复与提高的主要因素。我相信随着伤员的复出，我们球队还是具备一定竞争力的。

他愿意扛起这份责任希望能够干五年

最近一段时间，在河北华夏幸福成绩不好的同时，外界也有一些风言风语。对于这些传言，李君明确表示：华夏幸福对足球事业的热情与投入，不但不会收缩，反而会更大。

上任三个月，谈到个人对职业足球的理解，李君说：我觉得像河北华夏幸福甚至中国足球，现在大方向已经找到了，但是很多具体的工作，还有一条很长的路要走。我个人的观点，之前大家都是用金钱去打造球队、打造一时的成绩，但现在，从高层到俱乐部，都更重视长远的良性发展，尝试去建立一个稳定的、健康的足球体系。最典型的就是青训工作，各俱乐部的重视程度都在提升。我来到河北华夏幸福之后，也是先把青训工作摸了一遍。可能就像有人调侃的那样，中国十几亿人，为什么出不来11个踢球的？但实际上，这是一个相当立体化的体系问题，包括场地问题、家长意识问题等等，我们的体系远不像欧美那么完整，所以足球人口基数也就是空谈。除此之外，从一个管理者的角度，中国足球在很多方面，还没有处于一个健康合理的运行状态。之前去法国选主教练，有一件事给我印象很深。国外的教练和球员，优先选择欧美联赛效力，来中国工作可以，价格就要翻倍。我觉得这很悲哀。但是我相信，只要我们都去努力工作，慢慢会进入一种良性的状态。

对于如何看待网上流传的一些负面消息，李君自己也有着足够的心理准备：球队表现不好，俱乐部总经理被指责，很正常，我有心理准备。这么多年的经历，我知道每次蜕变重生，都会伴随着痛苦。华夏幸福花了大量的财力物力，没有任何人比我们更想把足球事业搞好，没有任何人比我更希望打好比赛。之前积累了一些问题，但既然我现在坐在这个位置，也自然要承担这个历史和责任。更重要的是怎么去解决问题。包括前一段比赛成绩不好，喊我和科尔曼下课，我们下不下课并不重要，重要的是这份事业要向前推进。俱乐部在大病初愈的状态下，更希望获得包容和支持。希望大家能真正看到我们的变化和努力。

关于河北华夏幸福的未来，李君明确表示：华夏幸福搞足球的第一天，就是希望打造“百年俱乐部”，成为“亚洲有影响力的俱乐部”，这个目标不会改变。华夏幸福就是想为中国足球做点事，想为河北做点事，想把足球做成真正的事业。这一点过去、现在、未来都不可能动遥现在，我们仍然在筹划新主场的建设、新的青训项目等，还在继续加大投入。可以肯定的是，华夏幸福对于足球事业的热情与投入，不但没有收缩，反而会更多。

具体到现在的工作，李君坦言：今年我们的工作是让俱乐部管理和建设步入正轨。包括个人职责、包括技术部门搭建、包括市场开发等各方面。明年，我希望河北华夏幸福像生产线一样，形成一个完整而健康的体系，而不是把决定权、把命运系于某个人身上。我们要见到效果和成绩，期望球队可以冲击亚冠资格。同时，青训和本土化将是我们的工作重点。这是必须要走的一条路。

对于自己的未来以及俱乐部的发展，李君最后说到：河北足球基础薄弱，迫切需要形成自己的文化和底蕴。如果这一点我们做不好，成绩再好也只是一时。例如像张呈栋、郎征这些河北球员，他们现在很想为家乡做点事，这些球员退役后，俱乐部会优先考虑留任，会不遗余力地培养河北足球本土人才。这是一个系统工程，现在我们已经逐步去落实了。实话实说，开始做这个工作我还有些犹豫，但外界的一些怀疑，反而激发了我的决心和斗志。我相信，只要有一份事业心，就没有学不会的东西。我已经和总部表态：我愿意扛起这份责任，请给我五年时间，我有信心，有决心做好俱乐部的工作。